Segundo pesquisa “Diversidade Aprendiz”, realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 90% das empresas demonstram algum nível de preocupação com questões relacionadas à diversidade e inclusão. Entretanto, quando questionadas sobre as ações colocadas em prática, 40% das empresas ainda não implementam programas afirmativos, por exemplo.
Pensando em auxiliar no entendimento da importância da inclusão de grupos minorizados nas empresas, a Mais Diversidade, maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina, preparou quatro dias para promover a diversidade nas organizações.